為了提升公司各類相關人員的崗位工作能力和自我增值空間，及營造“學技能、爭先進、創一流”的企業文化氛圍，一道通在員工技能培訓工作上常抓不懈，并已成常態化發展趨勢。2016年7月以來，公司每周安排部門管理及技術人員對員工進行培訓，有效提高了員工的崗位工作能力，達到了良好的培訓效果，下面就讓小編來帶大家回顧下那些培訓的精彩瞬間。
培訓離不開內訓和外訓，內訓比較接地氣，對企業管理的提升至關重要！培訓講師結合自己豐富的工作經驗為學員詳細講解，既有理論高度，又有實際深度，且緊扣培訓主題，給學員留下深刻印象。
授課過程中，部分培訓講師深入淺出、循序漸進為大家進行講授并通過分享案例等方式，加深學員對培訓內容的理解，提升自身綜合能力，該方法的實用性得到學員一致好評。
培訓方式也多種多樣，部分老師幽默獨到的授課風格使得現場氣氛活躍，同時通過問答環節、小游戲等方式與學員積極互動，激發了員工學習熱情，培訓過程中，師生配合，融洽和諧。
為開拓員工的視野，進一步提高員工的能力，公司更是請來了鈑金件制造廠的工程師為員工進行鈑金知識培訓，說到工藝啊，該工程師可以說是滔滔不絕，根本停不下來，互動環節，我們勤勞好學的同學，主動請教工藝問題，瞬間有三好學生的既視感哦！
這里凝聚著能量，孕育著生機，充滿著希望！在集體培訓過程中，員工表現出很高的積極性，也提高了專業技能和自身素質，為將來的進一步提升打下了堅實基礎！公司內部也因此形成了良好的學習型企業氛圍，為公司可持續發展和市場競爭力提升提供了更多支持和保障！
